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La empresa andaluza concesionaria del Servicio de Transporte Sanitario de Castilla-la Mancha, UTE SSG (SERVICIOS SOCIOSANITARIOS GENERALES Y DIGAMAR), para limitar los derechos de los trabajadores y evitar reclamaciones de derechos de la plantilla represalía a la Sección Sindical de STAS-CLM en dicha empresa despidiendo a su portavoz y a otros miembros de la misma.

La pasada semana, tras un supuesto proceso contradictorio, la empresa procedió a despedir de manera “disciplinaria” a varios miembros de este sindicato, sin que existan razones para ello. Da la “casualidad” que son los promotores de la Constitución de la Sección Sindical y que son de los poquísimos trabajadores que se negaron a firmar de manera “voluntaria” su extinción laboral en UTE para realizarles un nuevo contrato en SSG, con el fin, al parecer, de obtener bonificaciones o subvenciones de la Seguridad Social.
Estos trabajadores, vienen exigiendo desde hace tiempo que la empresa cumpla con lo establecido en el Convenio Colectivo, así han tenido que denunciar a la misma, tanto ante la
Inspección de Trabajo como en los Juzgados de lo Social , e incluso, en lo Penal. La situación laboral que este Sindicato viene denunciando desde hace tiempo, razón real por la que han sido despedidos, abarca desde que obligan en algunas bases a trabajar durante 84 horas semanales, la inexistencia de bases donde permanecer hasta recibir los avisos, cuando hay bases, como en Albacete, compartir el espacio como garaje y almacen de las bombonas de oxígeno entre otros gases, la ausencia de vestuarios, de taquillas, de aseos con puerta etc, etc.

Estos trabajadores sanitarios no disponen de lugar, ni muchas veces de tiempo, para cambiarse de ropa cuando tras una actuación la misma ha sido manchada, como lo es el propìo
vehículo, debiendo en esas condiciones seguir prestando sus servicios con los riesgos de contaminación e infección que ello supone. Las ambulancias permanecen aparcadas en la calle, sometidas a las inclemencias meteorológicas, en muchas ocasiones con altas temperaturas que pueden afectar a los medicamentos que transportan, y muchas de ellas, en condiciones técnicas deficientes (sobrepeso, ruedas en mal estado, etc)Desde STAS-CLM realizaremos todas las actuaciones que estén a nuestro alcance para reponer en sus derechos a los trabajadores despedidos y a continuar con las denuncias del icumplimiento de los derechos de la plantilla y de los riesgos que por las condiciones laborales y las
de los vehículos puedar afectar a los usuarios del mismo, exigiendo que por parte del SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA LA MANCHA (SESCAM), administración responsable, que realice las actuaciones correspondientes para que la concesionaria cumpla el pliego de condiciones, que el servicio se preste en las condiciones legales en el que se incluyen, no sólo el derecho de los trabajadores a sindicarse, sino todo los derechos del Convenio Colectivo, así como la garantía del Servicio para todos los usuarios del mismo.

Para mas información contactar con EDUARDO MAYORDOMO NIEVES, Responsable
Sector Privada de Albacete del Stas-Clm. Tfno. 619731175