El Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Lord Ruiz Molina, está de ronda de presentación de los presupuestos de la Junta para el 2018. Una ronda que lejos de recoger aportaciones lo único que pretende es vendernos un producto que ya viene previamente empaquetado, puesto que ya está en plena tramitación en las Cortes.

Aún así, y por destacar algo positivo que nunca hizo su antecesor en el cargo, el ínclito Leandro Esteban, por lo menos el Lord los presenta ante los colectivos sociales. Y como suele ser habitual, su ilustrísima hace la ronda de más a menos afinidad, empezando por los sindicatos subvencionados, que ya han dado su correspondiente aplauso, UGT el viernes pasado y CC.OO este mismo lunes, y dejándose el trago amargo para el final: Mesa General de Función Pública el lunes 13 de noviembre, donde le estaremos esperando para plantearle todas nuestras dudas y reivindicaciones.

Como siempre, os invitamos a que nos mandéis las preguntas que os gustaría hacerle, para trasladárselas de viva voz. Como por ejemplo:

  • En Extremadura se ha aplicado la Jornada de 35 horas impartiendo fomación on-line, como ya propusimos desde STAS cuando el TC nos la quitó en CLM ¿Cuánto presupuesto hay destinado en los presupuestos de 2018 para reforzar la EAR en ese sentido?

  • El Director General de la Función Pública se comprometió en Mesa Sectorial a revisar la RPT de personal funcionario, para hacer un estudio de las necesidad de los servicios ¿Cuánto se destina en los presupuestos de 2018 para esa cubrir esas necesidades latentes?

  • El DGFP se comprometió en Mesa a la integración de las Escalas y el desarrollo de la Ley 4 ¿Cuánto se destina en los presupuestos de 2018 para ello?

  • En agosto de este año el PSOE y Podemos nos intentaron colar de rondón el NESPAGE ¿Hay alguna partida en los presupuestos 2018 para este privilegio?

  • El gobierno de Cospedal nos arrebató el Plan de Acción Social, lo que fue una bajada de sueldo puesto que en su conjunto suponía un 1% de la masa salarial de todos los empleados y empleadas públicas ¿Hay alguna partida en los presupuestos de 2018 para recuperarlo?¿Cree el gobierno regional que las siguientes partidas, recogidas en el último PAS, son un derecho o un privilegio?

1) Ayuda por estudios del empleado público.

2) Ayuda por estudios de idiomas del empleado público.

3) Ayuda por nupcialidad, natalidad o adopción.

4) Ayuda por Escuela Infantil.

5) Ayuda por comedor escolar en Educación Infantil y Primaria.

6) Ayuda por enfermad celíaca de los hijos/as y alergias alimentarias severas de los hijos/as.

7) Ayuda por estudios universitarios de los hijos/as menores de 24 años.

8) Ayuda por atención especial de hijos/as discapacitados.

9) Ayuda por prótesis médicas.

10) Ayuda por sepelio.

11) Ayuda por defunción.

12) Ayuda por ascendiente a cargo.

13) Ayuda por emergencia social.

14) Ayuda complementaria por hijo/a.

15) Ayuda por daños materiales causados por accidentes de tráfico en puestos de trabajo itinerantes.

  • La Consejera de Bienestar Social se comprometió en las Cortes a convocar una Mesa Técnica para la reapertura del Hospitalito del Rey ¿El Centro será con gestión directa y personal público, o como dicen las malas lenguas del PSOE en el Ayto será 50% público, 50 % externalizado? ¿A quién tenemos que creer; a los del Sí es No, o a los del No es Sí?

  • El acuerdo de investidura de PSOE y Podemos, ahora juntos en el gobierno, recogía la recuperación de servicios públicos externalizados, sin embargo en el 2017 se externalizaron 11 comedores escolares y el personal de mantenimiento de las Escuelas Infantiles ¿En los presupuestos de 2018 se va a seguir con las políticas privatizadoras o van a cumplir lo firmado por ellos mismos?

  • En las Escuelas infantiles hay una evidente necesidad de profesionales, así como de dotarlos de más apoyos, que en muchos casos, por la falta de personal y excesivas ratios, tan sólo puede ser asistencial. Lo cual hace imposible cumplir con la Carta de Servicios publicada por ésta Consejería por Resolución de 01/10/2014 (actualmente caducada, ya que su vigencia era de dos años), ¿En los presupuestos para 2018 se contempla el cumplimiento de esos compromisos, a fin de mantener la calidad de los servicios?.

  • La gran mayoría de auxiliares técnicos educativos, personal esencial para la atención a la diversidad, y que realizan una labor encomiable, trabajan una media de 32 horas semanales, y en los meses de verano se les rescinde el contrato pasando a engrosar las listas del paro. ¿En los presupuestos de 2018 se va a corregir esta situación o van a seguir con esta precariedad laboral?

  • La falta de cobertura de la ratio establecida en los centro educativos hace que se estén dando casos alarmantes en éste servicio en numerosos centros. Quejas que parten desde las propias trabajadoras, por ratio de limpiezas excesivos, hasta el equipo directivo, usuarios y familias. ¿En los presupuestos para 2018 se va a garantizar un servicio de limpieza adecuado, para que haya ambiente salubre en éstos entornos?

  • Las y los ordenanzas públicos de los Museos constituyen la única protección de las colecciones. Las vacantes no se cubren pero el espacio expositivo crece. La administración contrata personal privado para las taquillas y sigue descuidando la seguridad de los fondos depositados. ¿Los presupuestos para 2018 tienen recogida alguna partida para paliarlo?

  • ¿Alguna de estas preguntas fueron formuladas por sus sindicatos amigos? Porque después de leer atentamente las notas de prensa que salieron seguimos sin hallar las respuestas.

Las preguntas las podéis mandar a: toledo@stas-clm.com